Milica Sekulić [ TVCG ]

SISTEM POČIVA NA ENTUZIJAZMU

Preko 30 odsto radnih mjesta u UP upražnjeno

Usvajanjem zakona kojim se policijskim službenicima sa 50 godina života i 25 godina provedenih u službi omogućava odlazak u penziju, Crna Gora se suočila sa problemom manjka policajaca. Danas je više od 30% radnih mjesta u Upravi policije upražnjeno. Policajci koji su ostali na dužnosti kažu da ulažu napore kako se nedostatak službenika ne bi odrazio na bezbjednost građana.

"Bezbjednosni sistem u ovom trenutku počiva na entuzijazmu policijskih službenika. Krajnjim naporima i poslednjim atomima snage, policajci uspijevaju da odgovore na sve zadatke koji su pred njima. Radimo po 12 sati, pa 12 sati odmaramo. Nemamo slobodnog vremena za porodicu i odmor", kaže Igor Rmadić.

U Regionalnom centru Sjever, koji obuhvata devet organizacionih jedinica, situacija je, kako kažu, naročito teška.

"Broj predviđenih izvršilaca je 503 službenika, a radi ih 353, što je 70,18%. Najalarmantnije je u Odjeljenju bezbjednosti Plav i Berane. U Beranama fali 38 službenika, a u Plavu 19", navodi Đurđević.

Problem je i starosna struktura policajaca koji su u radnom odnosu.

"Na teritoriji Regionalnog centra Sjever prosječna starost policajca je 47 godina. U Beranama je 49, a u Plavu 50 godina. To dodatno usložnjava i ovako nepovoljnu situaciju", kaže Đurđević.

Iz Nezavisnog sindikata policije kažu da su od osnivanja ukazivali na to da će Crnoj Gori nedostajati policajaca.

"Mi vidimo da to danas izlazi na vidjelo i manjak policajaca mora hitno da se rješava. Imamo veliku administraciju, puno je kancelarijskih službenika, ali naravno, služba bez njih ne može da funkcioniše.", kaže Rmandić.

Iako se prije par godina u javnosti pominjalo da Crna Gora ima više policajaca nego mnogo veće i razvijenije zemlje, Đurđević kaže da je i tada, kao i danas, broj službenika manji od potrebnog.

"Kada se uzme u obzir broj izvršilaca, ne bih se složio da je policajaca mnogo. Trenutno je brojka niska i moramo raditi na povećanju broja službenika, ali prvenstveno kvalitetnih službenika.", Đurđević.

Slična je situacija i u ostatku države. Tako je u Žabljaku, Plužinama i Šavniku kadrovska popunjenost na oko 50%, dok je najalarmantnija situacija u Tuzima, gdje je popunjenost svega 38%.