Mi.M.

TKSE najavljuje smanjenje plata i broja zaposlenih

Najveći njemački proizvođač čelika, Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE), prolazi kroz jedno od najdubljih restrukturiranja u istoriji.

U jeku ekonomskih izazova i pritiska u industriji, nakon trodnevnih intenzivnih pregovora, uprava i sindikat IG Metall postigli su novi kolektivni ugovor koji će važiti do 2030. godine, ali sa ozbiljnim posljedicama po radnike, prenosi B92.

Prema dogovoru, radnicima će u prosjeku biti smanjeni prihodi oko osam odsto, uglavnom zbog skraćenja radnog vremena. Umjesto sadašnjih 33 do 34 sata sedmično, ubuduće će raditi 32,5 sati, što će se direktno odraziti na njihova primanja.

Takođe, ukidaju se neke do sada standardne beneficije. Jubilarna nagrada, koju su dugogodišnji radnici smatrali zasluženim priznanjem, biće smanjena - umesto pune mjesečne plate nakon 25 godina rada, radnici će sada dobijati paušalnih hiljadu eura.

Istovremeno, naknade za dežurstva biće prepolovljene.

Uštede koje će ove mjere donijeti procjenjuju se na niži trocifreni milionski iznos na godišnjem nivou. Iako je IG Metall na početku pregovora pominjao 200 miliona eura, konačan iznos ušteda je gotovo prepolovljen.

Najveći udarac zaposlenima dolazi u vidu masovnog smanjenja broja radnih mjesta. U okviru restrukturiranja planirano je ukidanje 5,3 hiljade radnih mjesta, uključujući 1,6 hiljada proizvodnih radnika do 2029. godine i dodatnih 3,7 hiljada u svim korporativnim sektorima do 2028.

Uprava tvrdi da to nije nova mjera, već "pojašnjenje" ranije predstavljenih planova. Trenutno kompanija zapošljava oko 26,3 hiljada ljudi, što je pad u odnosu na 27 hiljada zaposlenih prošle jeseni.