- Hronika
 - Kolumne
 - 
Radio
- Izdvajamo
 - 
Emisije
- Dokumentarni program
 - Pop top
 - Europuls
 - Zrno po zrno
 - Radio ordinacija
 - Kulturna panorama
 - Zelena priča
 - Epoleta
 - +382
 - Spona
 - Svijet jednakih šansi
 - Matica
 - Život po mjeri čovjeka
 - Link
 - Izokrenuti svijet
 - Koracima mladih
 - Moja profesija je...
 - Sportski program
 - Kulturno-umjetnički program
 - Muzički program
 - Koracima prošlosti
 - Naučno-obrazovni program
 
 - RCG
 - R98
 - Programska šema
 - Trofej Radija Crne Gore
 - Frekvencije
 - Radio drama
 
 
Društvo
04. 11. 2025.
08:42 >> 09:16
Raonić: Kolektivni ugovor donosi povećanje plata i niz beneficija za zaposlene u RTCG
Generalni direktor Radio i Televizije Crne Gore Boris Raonić kazao je da je kolektivni ugovor, čije je potpisivanje dogovoreno juče i poslat Vladi na saglasnost, najpovoljniji dokument te vrste u zemlji, jer donosi značajne beneficije i veće zarade za zaposlene. Rekao je i da očekuje da će ovaj dokument ubrzo odobriti i Vlada.
Raonić je pojasnio da su pregovori dugo trajali, ali da je postignut dogovor koji će, kako je rekao, „konačno donijeti dostojanstvo zaposlenima u RTCG“.
„Ne postoji povoljniji ugovor za radnike od ovog u državi. Plata će biti povećana za skoro 200 eura, a prosječna plata biće za 150 eura veća od državnog prosjeka. Konačno ćemo imati dostojanstvo u svom radu i nadam se da će to donijeti bolju atmosferu i kvalitetniji program. Kao poslodavci, tražićemo i bolje rezultate, uz poštovanje onoga što je do sada postignuto“, kazao je Raonić.
Dodao je da ugovor predviđa pomoć za liječenje zaposlenih i njihovih porodica.
Govoreći o prethodnim protestima radnika, Raonić je podsjetio da su postojala neslaganja i prebacivanje odgovornosti na menadžmet.
„Bilo je svega, ali smo to ostavili iza nas, u cilju postizanja dogovora. Fokusiraću se na dobre uslove rada. Oko 10.000 kvadrata u Javnom servisu je opremljeno, što se odrazilo na bolje uslove rada", rekao je on.
Kada je riječ o daljim koracima vezano za koelktivni ugovor, Raonić je istakao da je sve sada u Ministarstvu finansija i izrazio očekivanje da će saglasnost biti dobijena u najkraćem roku.
Govoreći o pitanju stanova, Raonić je naveo da je to bio dugotrajan proces, ali da je konačno riješen.
„Devedeset zaposlenih dobilo je rješenja da su vlasnici stanova. Ugovori su u izradi, obezbjeđuju se krediti kod banaka i ljudi će uskoro moći da se usele. Srećni smo i ponosni na to“, kazao je Raonić.
Pregovarali su, kako kaže, sa svim bankama i dobili povoljne uslove kreditiranja.
"Zaposleni su oslobođeni plaćanja komunalija, a cijena stanova je tri puta niža od tržišne koliko je meni poznato“, dodao je Raonić.
Generalni direktor RTCG je naglasio da je „atmosfera u instituciji važna za konačni proizvod“, te da se u RTCG-u „mnogo radi na unapređenju odnosa i profesionalnog standarda“.
„Javni servis će jačati. Brojke na Portalu i društvenim mrežama rastu, Jutarnji program ima sve veću gledanost i zadovoljan sam tim rezultatima. Uz svo poštovanje, pokušaji da se kreiraju afere su vještački. Mi smo previše jaki da bi takvi pokušaji mogli imati efekta“, istakao je Raonić.
Naveo je da su prava zaposlenih znatno unaprijeđena.
„Značajno smo povećali pomoć za liječenje, gotovo duplirali taj fond. Sport i rekreacija su takođe u fokusu. Veoma je bitno što smo lideri u granskom kolektivnom ugovoru, jer je kod nas to precizno definisano, za razliku od drugih firmi u javnom sektoru. Nažalost, nemamo podršku sindikata, ali to danas nije naš fokus“, rekao je on.
Komentarišući navode o njegovom razrješenju, Raonić je kazao da je pročitao šta iz Brisela kažu na tu temu.
„Pročitao sam sve i jasno je koji mediji pokušavaju da prave afere oko RTCG. Imamo intenzivnu komunikaciju sa Briselom i Evropskom komisijom, svi pozivaju na poštovanje zakona – i mi ga poštujemo. Kada presuda bude pravosnažna, sve će biti ispoštovano. U takozvanim medijima se ne govori o kolektivnom ugovoru i pozitivnim vijestima koje se ovdje dešavaju. Naš odgovor na sve to je poštovanje zakona i dalja saradnja sa Briselom“, zaključio je Raonić.
Коментари0
Остави коментар