- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Novosti dana
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- Muzički program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Ekonomija
17. 12. 2024.
09:57 >> 09:57
Unija poslodavaca
Raspisan konkurs za nagradu za društveno odgovorno poslovanje
Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) raspisala je konkurs za dodjelu godišnjih nagrada u oblasti društveno odgovornog poslovanja (DOP), pod nazivom “UPCG nagrade za DOP 2024”, saopštili su oni. Kazali su da je konkurs otvoren do 16. januara 2025. godine.
Pravo učešća imaju svi privredni subjekti koji su registrovani u Crnoj Gori.
"Dodjela „UPCG nagrada za DOP“ je aktivnost koju Unija poslodavaca realizuje od 2014. godine, u cilju promocije dobrih primjera društveno-odgovorne prakse, kao i preduzeća koja takvu praksu primjenju. Prema propozicijama konkursa, nagrade se dodjeljuju za uspješnu praksu DOP-a u oblastima: Briga za zaposlene; Briga za životnu sredinu; Briga za zajednicu. Zainteresovana preduzeća mogu aplicirati kako za navedene, tako i za glavnu tj. Veliku nagradu koja se uručuje privrednom subjektu koji je principe DOP-a inkorporirao po sve tri oblasti”, kazali su iz Unije poslodavaca.
Kako su naglasili, na konkurs je moguće prijaviti maksimalno tri projekta (po svakoj oblasti), uz uslov da isti nisu završeni prije 1. januara 2024. godine.
“Kao i prethodnih godina, glavni kriterijumi za dodjelu nagrada UPCG su održivost, inovativnost i ostvareni uticaj na sve uključene strane. Svečana ceremonija dodjele „UPCG nagrada za DOP 2024“ biće održana početkom naredne godine”, navode u saopštenju.
Dodatne informacije o samom konkursu objavljene su na sajtu UPCG www.poslodavci.org.
Коментари0
Остави коментар