P. R.

GA: Pet najvećih državnih preduzeća nema ženu u odboru direktora

Od deset najvećih državnih preduzeća u Crnoj Gori, pet nema nijednu ženu u odboru direktora, a samo dva preduzeća ispunjavaju cilj propisan Direktivom (EU) 2022/2381 da najmanje 40 odsto članova odbora bude iz manje zastupljenog pola, saopštila je Građanska alijansa (GA).

Koordinatorka komunikacija GA Danijela Darmanović smatra da će bez suštinskih promjena u kadrovskoj politici i zakonodavnom okviru, upravljačke strukture državnih preduzeća ostati zatvorene za žene i daleko od evropskih standarda.

"Činjenica da žena u odborima direktora državnih preduzeća gotovo nema jasno govori da im pripada samo formalna vidljivost, ali ne i stvarna moć odlučivanja", rekla je Darmanović.

Ovi podaci su, kako navodi, ključni nalaz analize "Moć odlučivanja bez ravnoteže: Gdje su žene u upravnim odborima državnih preduzeća" koja ukazuje na duboku neravnotežu u raspodjeli moći i sistemsku marginalizaciju žena u odlučujućim strukturama.

"Iako ispunjavaju kvote na izbornim listama, žene u Crnoj Gori očigledno ostaju bez pristupa tzv. 'partijskim nagradama' – prestižnim pozicijama u odborima direktora", dodala je Darmanović.

Darmanović upozorava da za razliku od većine zemalja regiona, Crna Gora još uvijek nema zakon koji uređuje izbor, imenovanje i odgovornost članova odbora direktora u državnim preduzećima.

"To omogućava partijsku trgovinu funkcijama i blokira uspostavljanje meritokratskih standarda, uključujući i rodnu ravnotežu", naglašava Darmanović.

Posebno zabrinjava podatak, kaže Darmanović, da u odborima direktora državnih preduzeća – u Elektroprivredi Crne Gore (EPCG), Rudniku uglja AD Pljevlja, Željezničkom prevozu Crne Gore (ŽPCG), Željezničkoj infrastrukturi Crne Gore (ŽICG) i preduzeću Luka Bar AD nema nijedne žene.

"Jedino preduzeće koje ima ženu na poziciji predsjedavajuće odbora je Javno preduzeće za upravljanje morskim dobrom", kazala je Darmanović.

Preduzeće Montefarm izdvojilo se kao pozitivan primjer sa tri žene u odboru direktora.

"To čini 43 odsto ukupnog sastava, čime ispunjava propisanu kvotu EU Direktivom 2022/2381, koja predviđa da pripadnici manje zastupljenog pola predstavljaju najmanje 40 odsto ukupnog broja neizvršnih direktora u odboru direktora, odnosno 40 odsto članova nadzornog odbora" kazala je Darmanović, dodajući da propisanu kvotu ispunjava i Monteput.

S druge strane, ističe da CEDIS, Morsko dobro i Pošta Crne Gore ne ispunjavaju potrebnu kvotu, iako imaju po jednu ili dvije članice u odboru direktora.

"Osim rodne neravnoteže, analiza ukazuje na ozbiljan nedostatak transparentnosti državnih preduzeća. Većina preduzeća ne objavljuje profesionalne biografije članova odbora direktora, pa građani ne mogu znati na osnovu kojih kvalifikacija su ti članovi izabrani. Nasuprot tome, uz dva-tri klika lako se dolazi do njihove partijske pripadnosti", objašnjava Darmanović.

Podsjeća da Crnu Goru, u kontekstu evropskih integracija, do juna 2026. očekuje obaveza ispunjavanja standarda EU Direktive 2022/2381.

"Ova analiza pokazuje da bez hitne promjene pristupa i normativnog okvira, taj cilj ostaje nedostižan", zaključila je Darmanović.