- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Novosti dana
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- Muzički program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Društvo
08. 06. 2023.
12:33 >> 12:50
1
DO 15 ODSTO
Vlada usvojila Uredbu kojom se povećavaju zarade u Vojsci
Vlada je usvojila Uredbu o izmjenama i dopuni Uredbe o zaradama lica u službi u Vojsci Crne Gore, po kojim će za 20 odsto biti uvećani koeficijenti za obračun osnovne zarade po osnovu čina za profesionalna vojna lica, a za 15 odsto za civilna lica. Tako će plate u VCG biti veće od 12 do 15 odsto.
Kako je saopšteno iz Vlade, razlog za donošenje ove Uredbe je potreba usklađivanja zarada lica u službi u Vojsci sa kretanjem zarada u državnoj upravi i pravosuđu.
“Za 20 odsto uvećani su koeficijenti za obračun osnovne zarade po osnovu čina za profesionalna vojna lica. Za 15 odsto uvećani su koeficijenti za obračun osnovne zarade civilnih lica u službi u Vojsci Crne Gore. Propisana su i dva nova dodatka na zaradu lica u službi u Vojsci Crne Gore i to za kriptozaštitu i sajber bezbjednost i dodatak za nadtor vatdušnog prostora ili mora”, saopšteno je na sjednici.
Tim povodom oglasio se rukovodilac radom Ministarstva odbrane Filip Adžić.
„U formalnom smislu to znači da će imati povećanje između 12 i 15 procenata što doprinosi njihovom daljem radu i boljem materijalnom statusu, a time se vraća dostojanstvo vojniku i uniformi, što je cilj ove Vlade“, istakao je Adžić.
Predstavnik Ministarstva kazao je da je cilj da se poveća konkurentnost i uklanjanje nedostataka kako bi se izbjegli eventualni sudski sporovi.
„Sredstva su obezbijeđena u budžetu, imamo saglasnost Ministarstva finansija“, kazao je on.
Коментари1
Остави коментар