М.М.

16. 03. 2023. 12:36   >>  12:41 1

НА ПРЕДЛОГ ВЛАОВИЋ

Зараде запосленима у култури повећане до 25 одсто

Влада је на данашњој сједници, на предлог министарке културе и медије, Маше Влаовић, усвојила Грански колективни уговор о измјенама Гранског колективног уговора за област културе, на основу којег ће бити повећане зараде запосленима у тој области до 25 одсто, саопштено је из Министарства културе.

Министарка културе и медија Маша Влаовић ће, како су казали, сјутра потписати Измјене ГКУ са предсједницом Синдиката културе Црне Горе, Зорицом Стијеповић.

Влаовић је истакла да овим измјенана, након седам година, стварају неопходне услове који ће допринијети побољшању положаја и статуса запослених у области културе.

„Просјечно процентуално увећање коефицијената запослених у установама културе новим Гранским уговором износиће до 25 %. Новим коефицијентима извршило се уједначавање зарада на истим или сличним пословима и радним мјестима у области културе, а који захтијевају исти ниво, односно подниво квалификација“, појаснила је Влаовић.

Како је казала, извршено је усаглашавање са одредбом члана 15 Општег колективног уговора у дијелу који се односи на увећање основне зараде запосленог по часу, и прописана обавеза послодавца да запосленом исплаћује јубиларну награду, као и једнократну помоћ.

„У том смислу, извршена је и измјена у дијелу висине обрачунских вриједности коефицијената, имајући у виду висине ових вриједности у осталим областима јавног сектора“, додала је Влаовић.

Напоменула је и да су почетком ове године увећане зараде у осталим областима јавног сектора, па самим тим предвиђено је да овај Уговор почиње са примјеном даном објављивања у Службеном листу Црне Горе, како би запослени што прије осјетили бенефите новог ГКУ.

Влаовић је казала и да се у Гранском колективном уговору члан 16 мијења на начин да се послови у области културе са коефицијентима за утврђивање основне зараде по основу потребне стручне спреме, стручне оспособљености, сложености послова, услова под којим се послови претежно обављају и одговорности за посао, разврставају у ВИИ група.

„Новим коефицијентима за зараде запослених у области културе, извршило се уједначавање зарада за рад на истим или сличним пословима и радним мјестима у области културе, а који захтијевају исти ниво, односно подниво квалификација“, нагласила је она.

Поручила је да је, чланом 2 Предлога Гранског колективног уговора о измјенама ГКУ извршено усаглашавање са одредбом члана 15 Општег колективног уговора („Службени лист ЦГ“, број 150/22), у дијелу који се односи на увећање основне зараде запосленог по часу, док се чланом 3 Предлога прописује обавеза послодавца да запосленом исплаћује јубиларну награду.

„Чланом 5 прописује се обавеза послодавца да запосленом исплати једнократну помоћ (а не могућност како је то било предвиђено Гранским колективним уговором за област културе), док се чланом 4 врши измјена у дијелу висине обрачунских вриједности коефицијената, имајући у виду висине ових вриједности у осталим областима јавног сектора“, казала је Влаовић.

Она је захвалила члановима Радне групе која је радила на усаглашавању овог текста, а коју су чинили представници Министарства културе и медија, Синдиката културе Црне Горе, Генералног секретаријата Владе Црне Горе и Министарства финансија.

„Јако сам задовољна што наши запослени имају сатисфакцију и ово је велики искорак у правцу побољшања њихових права и зарада и јасан сигнал постојања тренда раста подршке државе култури и пратећим прописима“, поручила је Влаовић.