- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Novosti dana
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- Muzički program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Društvo
01. 12. 2022.
14:57 >> 14:58
RODNO ODGOVORNO KOMUNICIRANjE
Zaposleni u javnoj upravi promoteri rodne ravnopravnosti
Javne institucije i njihovi zaposleni imaju značajnu ulogu u sprovođenju strateških dokumenata i nosioci su promjena za rodno pravedniju i ravnopravniju javnu upravu u svim oblastima njenog rada, poručeno je tokom panel diskusije “Rodno odgovorno komuniciranje u javnoj upravi”, koja je održana tokom četvrtog dana Nedjelje rodne ravnopravnosti.
Panel diskusija, koja je održana u Upravi za ljudske resurse, dio je zajedničkih napora UNDP-a i Uprave usmjerenih prema jačanju znanja i kapaciteta javnih institucija i njihovih zaposlenih u prepoznavanju stereotipa u javnom diskursu, kao i u vezi sa rodnim principima u komunikacijama.
Na događaju, koji je okupio stručnjake i stručnjakinje iz oblasti komunikacija, trenere i trenerice i službenike i službenice za komunikaciju iz javnih ustanova, predstavljena je publikacija „Rodno odgovorno komuniciranje u javnoj upravi” sa pratećim priručnikom.
Kao dio projekta „Komuniciranje rodne ravnopravnosti“, koji UNDP sprovodi uz finansijsku podršku Delegacije EU, i u partnerstvu sa Ministarstvom za ljudska i manjinska prava, ova publikacija predstavlja još jedan vrijedan alat za dalji rad na uspostavljanju inkluzivne javne uprave.
Budući da podizanje svijesti o važnosti rodne ravnopravnosti podrazumijeva i njegovanje ženskog naslijeđa Crne Gore, u Upravi je danas otvorena i izložba kojom je prikazan samo mali dio žena i njihov nemjerljiv doprinos emancipaciji našeg društva. Ilustracije i tekstovi o ovim ženama dio su Monografije „Žene Crne Gore“ koju su uredile Svetlana Lola Miličković, Tijana Todorović i Olivera Todorović.
Vršilac dužnosti direktora Uprave za ljudske resurse Đuro Nikač, istakao je da je rodna ravnopravnost u srcu efikasne, transparentne i inkluzivne javne uprave.
„Nastojaćemo da kroz naše aktivnosti budemo najbolji promoteri principa rodne ravnopravnosti. Uprava za ljudske resurse, kao centralna institucija za edukaciju svih zaposlenih u javnoj upravi, u proteklom periodu je, kroz partnerstvo sa UNDP-om, jačala svoje kapacitete, što će u narednom periodu omogućiti bolje integrisanje principa rodne ravnopravnosti u rad javne uprave“, poručio je Nikač.
Stalna predstavnica UNDP-a u Crnoj Gori Daniela Gašparikova, istakla je važnost kulture sjećanja za proces emancipacije i kreiranja vrijednosti, dodajući zato danas prikazujemo dio ženskog nasljeđa Crne Gore i slavimo žene koje su dale nemjerljiv doprinos razvoju Crne Gore.
„Kada govorimo o rodno odgovornom društvenom ambijentu, ne možemo zaboraviti važnu ulogu institucija sistema. One u svom mandatu imaju obavezu i odgovornost da kreiraju politike i sistem koji svim građanima i građankama pruža jednake šanse i mogućnosti da žive život kakav žele. S tim u vezi, prepoznali smo Upravu za ljudske resurse kao ključnu kariku u procesu jačanja kapaciteta zaposlenih u javnoj upravi, koje podrazumijeva unapređivanje njihovih vještina za integrisanje rodne perspektive u sve segmente njihovog rada, uključujući i rodno odgovorno komuniciranje“, poručila je Gašparikova.
Učesnice panela Mirjana Ivanović, ekspertkinja iz oblasti komunikacija i Marija Hajduković, direktorica direktorata za strateško planiranje i IPA-u u Ministarstvu javne uprave, govorile su o važnosti rodno odgovornog komuniciranja, kao i o doprinosu koji svi mogu dati kako bismo zajedno jačali kapacitete i edukovali zaposlene o važnosti promocije rodne ravnopravnosti kao jednog od osnovnih ljudskih prava.
Tokom događaja potpisan je i Memorandum o saradnji između UNDP-ja i Uprave za ljudske resurse, koji predstavlja temelj za postizanje najviših zahtjeva orodnjavanja sadržanih u UNDP-ijevom Standardu (Pečatu) Rodne Ravnopravnosti.
Kako navode zajedničke aktivnosti biće nastavljene i kroz projekat „Promocija dijaloga i zajedničke akcije za borbu protiv govora mržnje“, koji je finansiran kroz UNDP portfolio za upravljanje, izgradnju mira, krize i otpornost.
Коментари0
Остави коментар