Da li ste pravi kandidat da radite za milijardera i postanete jedan od njih

Jedan od njih je i Džef Bezos, osnivač Amazona i jedan od najuticajnijih i najbogatijih preduzetnika današnjice. Tokom godina izgradio je imperiju, ali i tim ljudi koji dijeli njegovu viziju, energiju i posvećenost.

Kako mu je to pošlo za rukom?

Ključ je, vjerovali ili ne, u jednom jednostavnom pitanju koje Bezos postavlja potencijalnim budućim radnicima svaki put kada treba da odluči.

Objava sa “X” jednog od nekada rukovodećih ljudi i investitor u Bezosovoj kompaniji otkrio je da je jedno pitanje bilo poprilično čudno kada je otišao sa njim na razgovor za posao.

Kako kaže, vrlo je važno šta će ljudi i kako odgovoriti, a možda je taj odgovor i presudan ovom magu.

“Kada sam radio u Amazonu 1999. do 2006. godine, Džef Bezos mi je postavio njegovo omiljeno pitanje kada smo vodili razgovor za posao. “Da li si srećan čovjek?” Kako sjajan način da filtrirate ljude i dođete do pozitivnih, optimističnih osoba, koje manifestuju uspjeh”, napisao je Den Rouz u objavi.

Mnogi poznavaoci Džefa Bezosa i psiholozi tvrde da je ovo pitanje neobičan, ali efikasan način da se procijene neke od najvažnijih osobina za uspjeh u biznisu, uključujući skromnost, inicijativu i optimizam.

Bezos je poznat po tome što izuzetno cijeni skromnost kod ljudi koje zapošljava. Takođe je poznato da kandidate često pita o njihovim prethodnim greškama, vjerujući da je sposobnost da se greške priznaju i da se iz njih uči jedan od najboljih pokazatelja istinske inteligencije.

Na prvi pogled, postavljanje pitanja da li se neko smatra srećnim možda nema mnogo veze sa potragom za intelektualno skromnima. Ali, prema riječima investitora Patrika Mejra, upravo je pitanje o sreći odličan način da se procijeni nečija skromnost, navodi n1.hr.

Priznati da si imao sreće znači da shvataš kako tvoja dobra sudbina nije isključivo rezultat tvoje izuzetne pameti i radne etike. Ona je često i rezultat toga što si se našao na pravom mjestu u pravo vrijeme. To je ono što milijarder Voren Bafet (Warren Buffett), koji sebe naziva “srećnim čovjekom”, zove “dobitkom na sjajnoj lutriji”.

Ovu istinu razumije i još jedan poznati milijarder, Mark Kjuban, koji je izjavio:

“Da bi postao milijarder, najvažnije što moraš da imaš jeste – sreća.”

Sreća kao znak inicijative

Ljudi koji odbijaju da priznaju ulogu sreće u svom životu često su egocentrični i željni pažnje. Ali postoje i drugi razlozi zbog kojih bi trebalo da zaposlite ljude koji sebe smatraju srećnima.

Na primjer, nauka pokazuje da sreća zapravo nije potpuno nasumična (iako često djeluje tako). Ljudi koji se smatraju srećnima često sami “stvaraju” svoju sreću kroz svoj pogled na svijet i ponašanje.

Jedan klasičan psihološki eksperiment to lijepo ilustruje.

Ispitanicima je dat novinski članak i rečeno im je da što brže izbroje koliko se slika nalazi u njemu. Neki su brojali minutima, dok su drugi dali odgovor za svega nekoliko sekundi. Da li je razlika bila u sreći? Ne. Istraživači su potajno stavili kutiju na drugu stranu stranice u kojoj je pisalo: “Ovaj članak ima 43 slike. Možete da prestanete da brojite.” Ljudi koji su sebe smatrali srećnima češće su primijetili ovu poruku i poštedjeli sebe listanja stranica.

Ono što ljudi nazivaju srećom često je zapravo samo oštra pažnja i otvorenost prema prilikama. A to su svakako osobine koje bi Bezos želio kod novih zaposlenih.

Sreća kao znak optimizma

Na kraju, reći da ste srećna osoba ne odražava samo prošle uspjehe – već i očekivanje da će vas sreća pratiti i ubuduće. Drugim riječima, ljudi koji sebe smatraju srećnima obično su optimisti. Psihologija sugeriše da optimizam generalno doprinosi boljem poslovnom uspjehu.

Naravno, postoji i nešto što se zove previše optimizma. Zabrinutost ponekad pomaže da predvidimo i izbjegnemo loše ishode. Ljudi koji kroz život idu sa previše ružičastim naočarima mogu se direktno zaletjeti u zid. Ipak, nauka pokazuje da fokus na obilje i prilike čini ljude kreativnijima i mentalno oštrijima (vjerovatno zato što stres zauzima veliki dio moždanih kapaciteta).

Optimisti takođe imaju veću vjerovatnoću da će biti finansijski uspješniji. Nedavno istraživanje Univerziteta Pensilvanija pokazalo je da, i kada se uzmu u obzir faktori kao što su bogatstvo, prihodi, vještine i druge demografske karakteristike, optimisti značajno češće imaju bolju finansijsku situaciju i zdravije navike u vezi sa novcem.

Bezosevo omiljeno pitanje na razgovoru za posao je genijalno u svojoj neobičnosti

Sve ovo ukazuje na to da, iako se Bezosovo omiljeno pitanje sa razgovora za posao nekima može učiniti čudnim, iza njega stoji mudra logika. Ljudi možda nisu srećni u tradicionalnom smislu kao rezultat čiste sudbine. Ali percepcija da su srećni često ukazuje na to da su skromni, pažljivi, proaktivni i spremni da vjeruju u sebe, svoje ideje i bolju budućnost, piše “Inc”.