B.Bu. [ Klix.ba ]

PREPORUKE

Kako uz pomoć AI-ja doći do boljeg posla i veće plate

Strah da će vještačka inteligencija (AI) zamijeniti milione radnih mjesta je raširen. No, jednako tako, u današnjem izazovnom tržištu rada, nekorišćenje AI-ja na pametan način tokom potrage za poslom može značiti da propuštate prilike. Pravi je izazov iskoristiti moć tehnologije bez gubitka ljudskog dodira.

AI modeli poput ChatGPT-a i Perplexityja mogu se koristiti za istraživanje poslodavaca, konkurenata i trendova u industriji prije nego što se prijavite na posao.

Hana Salton, karijerna savjetnica, kaže da su neki njezini klijenti uspješno koristili AI kako bi saznali više o firmama, što im je omogućilo da “steknu uvid u kulturu, konkurenciju i pozicioniranje na tržištu. Može takođe pomoći u prepoznavanju malih i srednjih preduzeća (MSP) na koja se mogu prijaviti ili s kojima se mogu umrežiti.”

Na primjer, možete pitati ChatGPT da predloži MSP-ove s marketinškim timovima u vašem gradu ako su oni vaša ciljna skupina. Ipak, AI modeli nisu uvijek tačni, pa rezultate provjerite i drugim izvorima, prenosi Guardian.

AI se takođe može koristiti za uočavanje promjena u vašoj industriji i prepoznavanje vještina koje su vam potrebne kako biste osigurali dugoročnu karijeru.

Na primjer, alat JobsGPT, koji je razvio SmarterX, može analizirati kako se određena uloga u industriji razvija, razlažući je na konkretne zadatke i procjenjujući koji su djelovi najizloženiji automatizaciji. To vam može pomoći da utvrdite koje biste vještine trebali steći ili biste li trebali razmisliti o prelasku u traženije područje.

Eloiz Skiner, takođe karijerna savjetnica, kaže da njezini klijenti koriste AI kako bi pronašli industrije i uloge koje odgovaraju njihovim vještinama i vrijednostima, pomažući im da razmišljaju izvan okvira uobičajenih poslova. Tražitelji posla mogu, primjerice, pitati ChatGPT ili Perplexity da predlože uloge u skladu s njihovim vještinama, strašću i iskustvom.

“AI može predložiti uloge na temelju dosadašnjeg iskustva, vrijednosti, ambicija i najjačih vještina. Takođe može sažeti informacije o industriji ili poslu, poput izgleda za karijeru, ravnoteže između posla i privatnog života ili očekivanja o plati, što kandidatima pomaže da odluče gdje da se prijave.”

Nemojte zvučati “generički”
Hung Li, osnivač newslettera Recruiting Brainfood, kaže da se mnogi kandidati prebrzo prijavljuju na poslove jer se boje da će prilike brzo nestati. Ta hitnost tjera mnoge da koriste AI kako bi ubrzali proces. “Postalo je to poput utrke u naoružanju,” kaže. Taj trend doveo je do poplave generičkih prijava koje su napisali AI alati.

Marta Bruk, vlasnica vlastitog brenda papirnate galanterije, kaže: “Nedavno sam za nedjelju dana primila više od 2.000 prijava za jednu poziciju, a otkriti one napisane pomoću AI-ja bilo je iznenađujuće lako – odmah su bile odbojne i najčešće su bile odmah odbijene.”

Dodaje: “Osim očitih kopiranih prijava iz ChatGPT-a, mnoge su jednostavno ponavljale opis posla i zvučale generički. U hiljadama prijava tražim one koje zvuče kao pravi ljudi, ističu svoj jedinstveni glas i pokazuju da su napravili istraživanje, umjesto da su se oslonili na AI.”

Pobrinite se da vaša prijava bude posebna dijeljenjem konkretnih razloga zašto ste zainteresovani za ulogu. Možda ste koristili proizvode te kompanije, ili se njena misija poklapa s vašim vrijednostima. Alati poput ChatGPT-a, Grammarlyja i Hemingwayja mogu poboljšati vašu gramatiku, jasnoću i čitljivost, ali koristite AI za doradu, a ne za pisanje prijave. Važno je pokazati individualnost i iskren entuzijazam.

Savladajte sisteme za selekciju
Mnoge velike firme danas koriste AI sisteme za praćenje prijava (ATS) koji filtriraju biografije prije nego što ih vidi stvarna osoba. Ti sistemi skeniraju prijave u potrazi za ključnim riječima i frazama te ih rangiraju prema usklađenosti s opisom posla.

“Jedan od mojih klijenata imao je problem s preopširnom biografijom,” kaže Salton. “Koristio je ChatGPT kako bi sažeo ključne vještine. No pazio je da zadrži svoj autentičan glas.” Na primjer, možete zamoliti ChatGPT: “Poboljšaj moju biografiju za jasnoću i istakni moje ključne vještine i iskustvo na sažet, zanimljiv način, zadržavajući moj lični stil.”

Ako se pretplatite na LinkedIn Premium Career (29,99 £ mjesečno nakon besplatnog probnog razdoblja), dobićete pristup brojnim AI alatima za traženje posla.

Tu je, primjerice, pomoćnik za pisanje profila koji takođe poboljšava vašu biografiju. Možete poboljšati svoj naslov i sažetak, što prema LinkedInu gotovo udvostručuje broj vidljivih prilika. Takođe, možete označiti tri oglasa mjesečno kao svoje prioritete, što vaš profil ističe regruterima uz verifikacijsku oznaku i personalizovanu poruku.

Možete i direktno kontaktirati regrutere, čak i ako niste povezani. LinkedIn uvodi značajku koja pokazuje kako se vaše vještine i iskustvo podudaraju s određenim poslovima, što vam može pomoći da ciljate bolje.

Izbrusite vještine za intervju
AI može biti koristan alat za vježbanje intervjua. “Izgovaranje odgovora naglas pruža prirodnije i dublje iskustvo vježbe,” kaže Skiner. “Pomaže vam da čujete kako zapravo zvučite, što zna biti vrlo otkrivajuće. No koristite to uz vježbu s pravim ljudima – to je još uvijek ključno.”

Napredni glasovni način rada ChatGPT-a, na primjer, može vam dati povratne informacije o vašem izražavanju. To može ukazati na slabe tačke koje trebate poboljšati i pomoći vam da steknete samopouzdanje. Otvorite ChatGPT, aktivirajte glasovni način i zamolite ga da odigra simulirani intervju za određenu poziciju – uz povratne informacije o vašim odgovorima.

Platforme poput Googleove digitalne edukacije nude AI karijerno savjetovanje koje vam pomaže da jasno govorite o svojim postignućima.

Međutim, na pravom intervjuu budite spremni razgovarati o svojoj upotrebi AI-ja ako je on igrao ulogu u procesu prijave. Transparentnost o korištenju AI-ja može pokazati vašu prilagodljivost i praktičan pristup tehnologiji.

I kao i kod biografija, Julia Morgon iz agencije Brook Street kaže: “Ne zaboravite unijeti ličnost u intervju. Ono što vas razlikuje od drugih je ono što poslodavci najviše cijene. AI vam ne može pomoći da tog dana iskočite kao jedinstvena osoba.”

Prepoznajte svoju vrijednost
Koristite AI platforme poput Glassdoora i Payscalea kako biste istražili moguće plate i ojačali svoju pregovaračku poziciju. Možda otkrijete da neke firme redovito nude plate iznad tržišnog prosjeka. AI alati za plate mogu takođe ukazati na regionalne razlike i varijacije u platama za rad na daljinu.

Kako se uloge razvijaju, tako se mijenjaju i plate. Prema studiji osiguravatelja LV=, prosječni britanski radnik mijenja posao svakih pet godina. Razumijevanje tih trendova ključno je kod pregovora o ponudi, prenosi Guardian.

Za detaljnije uvide u plate, platforme kao što su Totaljobs i Reed mogu pružiti ažurirane podatke o platama prema industriji, lokaciji i nivou iskustva. To vam može pomoći da preciznije procijenite ponude.

Tom Bukel iz firme Manpower UK kaže da možete iskoristiti rezultate svog istraživanja tokom pregovora o ugovoru, pitajući, primjerice, za fleksibilnost smjena ili mogućnosti za usavršavanje. “To vam daje više prostora za dogovaranje dodatnih pogodnosti ako vaš budući poslodavac ne može ispuniti vaša očekivanja o plati,” dodaje.