B.Bu. [ Glossy ]

KARIJERA

Pet najčešćih grešaka prilikom apliciranja za posao

Iako je krenula sezona kada se ne savjetuje traženje novog posla ili njegova promjena, postoje situacije kada je upravo to najlogičnije ili jedino rješenje.

Bilo da je to onda kada imate nepremostive probleme na poslu, ukoliko iskoči oglas o kom ste dugo maštali, ili ukoliko dođe do neplaniranog otkaza, bilo bi dobro da budete spremni za novi iskorak u karijeri.

Osim adekvatnih kvalifikacija koje kanditat mora da posjeduje, veoma je važno da se na budućem razgovoru za posao ne prave propusti koji mogu da vas koštaju te pozicije.

Evo jedne kardinalne greške prilikom pisanja radne biografije, koja je sve češća u posljednje vrijeme, i koja donosi višestruke probleme, a o čemu se radi pročitajte na ovom linku.

Dobar CV jeste ključan, ali nije dovoljan.

Doktor komunikologije Bora Miljanović, na svom nalogu na društvenoj mreži Tik Tok, sugeriše mladim ljudima koje bi greške trebalo da izbjegavaju, a takođe i savjetuje za što bolji lični poslovni plasman.

Ovo su pet najčešćih grešaka koje se prave prilikom apliciranja za posao:

1. Nikako ne šaljite isti CV na sve adrese različitih poslodavaca

Neophodno je da CV bude odgovarajuć za konkretno radno mjesto, kao i da se prilagodi vještinama koje su potrebno za radno mjesto na koje se aplicira.

2. Kao i CV, motivaciono pismo mora da se prilagodi

Motivaciono pismo je važno, ali i kod CV-a, nije preporučljivo da se uvijek pošalje jedno isto motivaciono pismo. Generalni podaci u sklopu motivacionog pisma su u redu, ali novog poslodavca interesuje isključivo ono što je za njegov posao i firmu bitno.

Složićemo se da nije jednostavno napisati dobro i umjereno motivaciono pismo, ali trud se isplati.

3. Ne zaboravite na dodatne podatke, ukoliko ih imate

Pripremite propratnu dokumentaciju. Dobro je da pored CV-a i kvalitetnog motivacionog pisma imate i druga dokumenta ili možda video zapise, statistiku uspješnosti, koji bi mogli da odgovaraju novom poslodavcu.

Takav portfolio mogao bi da donese razliku u odnosu na druge kanditate, tačnije prednost usljed odluke poslodavca o vama kao idealnom kandidatu za oglašeno radno mjesto.

4. Odijelo ipak čini čovjeka, makar u ovakvim prilikama

Veoma je važno da se kandidat prikladno obuče za razgovor za posao. U zavisnosi na koji se posao konkuriše, tako treba i da se se izgleda, sve u skladu opisa posla i kompanije, kako ne bi došlo do odstupanja od okoline koja bi potencijalno mogla da postane vaše radno mjesto.

5. „Hvala“

U kom god tonu da prođe razgovor za posao, važno je uvijek da se pošalje povratna informacija osobi sa kojoj ste pričali. Dodatni plus je da se kandidat zahvali na razgovoru, kao i na prilici koju je dobio. Takav manir doprinosi slici kandidata, i da ukoliko dođe do novog radnog mjesta, baš vi budete na pameti poslodavca.