10. 06. 2023. 15:20   >>  16:01

РЕАГОВАЊЕ

ЕПЦГ: МАНС износи неистине, нема исплате у јуну

Управа Електропривреде (ЕПЦГ) децидно је оповргла тврдње Мреже за афирмацију невладиног сектора (МАНС) да ће запосленима у електроенергетској компанији у јуну бити исплаћена такозвана 13. зарада.

„ЕПЦГ врло децидно оповргава наведене тезе, тим прије што реализација није могућа прије измјене пословног плана, што свакако не може бити прије 1. јула. Обрачун за јун се обавља у јулу, а не у јуну, како би се дало закључити из иступа МАНС-а“, наводи се у реаговању ЕПЦГ.

Они су додали да се из навода МАНС-а, на фону приче о изборима, стиче утисак према којем је одлука о прихватању иницијативе Синдикалне организације запослених мотивисана калкулацијама руководства компаније.

„То опет није тачно, тим прије што иза иницијативе стоји репрезентативна организација, која броји више од хиљаду запослених у ЕПЦГ“, казали су из електроенергетске компаније.

Они сматрају да није коректно да МАНС преко леђа ЕПЦГ рјешава евентуалне политичке амбиције или евидентно упитну способност да протумачи једноставан одговор.

„Не знамо да ли је погрешно тумачење врло једноставног и јасног одговора који је ЕПЦГ послала МАНС-у инспирисано дневнополитичким калкулацијама или је заказала способност колега из МАНС-а да начине дистинкцију између појмова јун и јул, пренебрегавајући детаље попут условљености исплате измјеном пословног плана или релевантности Синдикалне организације, али сматрамо да није коректно да преко леђа ЕПЦГ рјешавају евентуалне политичке амбиције или евидентно упитну способност да протумаче једноставан одговор“, навели су из електроенергетске компаније.

Они су објаснили и да крајем маја није одржана Скупштина акционара ЕПЦГ, него редовна сједница Одбора директора и подсјетили да се ради о сасвим различитим органима руковођења, који имају и различите ингеренције те.

Из ЕПЦГ су додали да је на сједници Одбора директора разматрана иницијатива Синдикалне организације запослених, поднијета крајем априла.

„Та иницијатива је плод вишемјесечних настојања Синдикалне организације да се, на темељу добрих пословних резултата у минулом периоду, избори за исплату новчаног износа запосленима. То питање добија на значају ако се има у виду чињеница да процентуално учешће трошкова за зараде у укупним трошковима пословања показује тренд смањења“, рекли су из ЕПЦГ.

Одбор директора ЕПЦГ је прихватио иницијативу, с тим што се, приликом доношења одлуке, руководио чињеницом да је, радом запослених у 2021. години остварена рекордна нето добит од 47,45 милиона ЕУР, а да и нето резултат у првом кварталу ове године од 113,96 милиона упућује на позитивне трендове пословања.

Из ЕПЦГ су подсјетили и на податак према коме је учинак новог пословодства компаније, за период 01. априла 2021. до 31. марта ове године, такав да је компаниј у плусу од 142,09 милиона ЕУР нето.

„Будући да је одлуком дефинисано да ће се њена примјена извести након што се измијени пословни план, јасно је да не стоји тврдња према којој би се реализација спровела током изборне кампање. Измјена пословног плана свакако није могућа прије 1. јула, а Одбор директора је, поштујући одредбе Закона о финансирању политичких субјеката и изборних кампања, гдје се јасно напомиње да је забрањена мјесечна потрошња већа од просјечне у претходних шест мјесеци од расписивања до одржавања избора, предметну одлуку везао за период након измјене пословног плана“, наводи се у реаговању.

Из ЕПЦГ су подсјетили да изборна кампања траје до одржавања парламентарних избора, односно сјутра, тако да је јасно је да ни иницијатива Синдикалне организације, ни измјена пословног плана нијесу у вези са политичким и изборним кампањама.

„ЕПЦГ има динамику радних активности која подразумијева континуирано дјеловање, не само у погледу производње, снабдијевања и трговине електричном енергијом, него и на пољу стварања повољног и стимулативног окружења за запослене и, с тим у вези, подвлачимо став да одлуке пословодства немају везе са дневном политиком“, тврде у компанији.

Они су додали да ни ЕПЦГ, ни запослени не могу бити одговорни што се, свако мало, одржавају избори, нити због таквих ситуација могу замрзавати рјешавање питања од интереса за предузеће, с тим што се при одлучивању о свим значајним темама поштују све законске обавезе.