[ Objavila B.B. ]

RADNIČKA PARTIJA

Plaćeno odsustvo u vanrednim okolnostima ne može biti odmor

Radnik ima neprikosnoveno pravo na plaćen godišnji odmor bez obzira na okolnost zbog koje sada nije u mogućnosti da dolazi na posao, a svaki poslodavac koji korisiti situaciju i dane plaćenog odsustva u vanrednim okolnostima proglašava danima odmora, direktno krši Zakon o radu, u članu koji se tiče sticanja prava na godišnji odmor, ističu u Radničkoj partiji.

Oni su reagovali na izjave glavne inspektorke rada Angeline Međedović, i osudili njen protivpravni pristup ovom pitanju, jer kakao tvrde, član 79, stav 5, ruši njene argumente.

"Ne može se i ne smije tumačenje zakona prebacivati na teren radnik-poslodavac i dozvoliti da poslodavac ucjenjuje radnika prijetnjom otkazom, već je inspekcija rada ta koja je odgovorna da se zakon poštuje i sprovodi. Međutim, izgleda da glavna osoba u inspekciji rada žmuri na članove zakona i sklona je da selektivno primjeni zakon na štetu radnika. U isto vrijeme savjetujući im da budu kooperativni ukoliko ne žele da dobiju otkaz", navodi se u saopštenju Radničke partije.