Економија

Б.Ч.Ј.

09. 12. 2022. 09:47   >>  09:44 1

ЦРНОГОРСКО УДРУЖЕЊЕ ПОСЛОДАВАЦА ABAZOVIĆU

Одложити потписивање Општег колективног уговора

Црногорско удружење послодаваца (ЦУП) позвало је премијера Дритана Абазовића да не потпише Општи колективни уговор већ да га, како су казали, остави Скупштини Црне Горе на продужење од још годину дана како би потом у мирној атмосфери, без журбе, аргументовано и уз учешће свих заинтересованих а нарочито легално заступљених репрезената социјалних партнера у Социјалном савјету, размотрили све аспекте тог важног документа. Позвали су и црногорске посланике да изгласају продужење ОКУ.

"Привреда никако не би смјела имати улогу објекта преговарања већ субјекта каква јој улога и припада", казали су из ЦУП-а.

Поводом захтјева од јуче од стране оба синдиката да потпишете Општи колективни уговор, Црногорско удружење послодаваца Вас позива да то не учините тј. да не потпишете ОКУ

Из тог удружења привредника наводе да за усаглашавање ОКУ нијесу били испуњени елементарно потребни предуслови а који се тичу легалног, легитимног и транспарентног одвијања процеса социјалног договарања. Они наводе и да одредбе ОКУ, за које, кажу, знају из медија предвиђају превелико оптерећење за привреду.

Из ЦУП-а најприје споре право Унији послодаваца Црне Горе да потпише такав уговор.

"Јер је њен легитимитет као социјалног партнера доведен у питање обзиром да су је напустиле компаније које су у највећем броју сада наши чланови и које стварају 2,3 милијарде или скоро 50% БДП и имају око 21.000 запослених. Унија послодаваца ЦГ није пријавила министарству ову промјену у чланству, све ово вријеме, и ако је на то била обавезна како би се сагледали ефекти те промјене на њену репрезентативност. Поред свега она 17 година није доказала репрезентативност у складу с важећим прописима", наводе из ЦУП-а.

Као други разлог за непотписиванеј ОКУ наводе и да је, како сматрају, процес договарања био апсолутно нетранспарентан и, како су казали, био вођен мимо сазнања највећег дијела привреде а камо ли њеног учешћа.

"У прилог томе наводимо чињеницу да до дана данашњег, удружење (чије чланство ствара скоро 50% БДП), или било ко од његових чланица, није видјело текст уговора, нити зна шта се у њему налази. Основни смисао и потреба формирања Социјалног савјета управо је у социјалној инклузији како се не би, због конфликтне природе социјалног партнерства, нарушавала друштвена кохезија. Овдје је урађено управо супротно. Из процеса договарања искључен је највећи дио оних на које се ОКУ односи а и онако крхка социјална кохезија је додатно нарушена. Овај пут на штету оних на чијем раду почива развој – на привреди", наводи се у писму које су из ЦУП-а упутили Абазовићу.

Наводе и да је упадљив изостанак јавне и стручне расправе на нешто што се популарно зове "Раднички Устав" и представља најважнији докуменат којим се регулишу питања запошљавања и не само она.

"Четврто, додатни разлог, најновијег датума који више него јасно илуструје како се штити интерес послодаваца јесте да неупоредиво повољнији предлог ОКУ по послодавце у Хрватској - чланици ЕУ и земљи са много јачом привредом од наше - није прошао. Тамо га је глатко одбацила Хрватска удруга послодаваца за неупоредиво мања огрешења о процедуру доношења него код нас.

Напомињу да је у Хрватској повећање накнаде за рад недјељом које је износило 50% одбачено, а у Црној Гори прихваћено 80%".

"Пето, сам Министар економског развоја и туризма у Вашој Влади г-дин Ђуровић, јавно је сугерисао због дијела привреде, посебно дјелатности које захтијевају непрекидан процес рада (медији нарочито) да би требало обавити консултације око ове одредбе у циљу сагледавања: 'да ли се и колико ова одредба може негативно одразити на њихово пословање'", наводе из ЦУП-а.

Као логичан закључак свог става сматрају да би то требало учинити и за остала предузећа.

 

Пратите нас на

Коментари 1

остави коментар

Остави коментар

Правила коментарисања садржаја Портала РТЦГ
Поштујући начело демократичности, као и право грађана да слободно и критички износе мишљење о појавама, процесима, догађајима и личностима, у циљу развијања културе јавног дијалога, на Порталу нијесу дозвољени коментари који вријеђају достојанство личности или садрже пријетње, говор мржње, непровјерене оптужбе, као и расистичке поруке. Нијесу дозвољени ни коментари којима се нарушава национална, вјерска и родна равноправност или подстиче мржња према ЛГБТ популацији. Неће бити објављени ни коментари писани великим словима и обимни "copy/paste" садрзаји књига и публикација.Задржавамо право краћења коментара.

Да бисте коментарисали вијести под вашим именом

Улогујте се

Најновије