Marija Radulović [ TVCG ]

Šta je socijalni dijalog i kako ga vide partneri u Crnoj Gori?

Iako postoji zakonski okvir za socijalni dijalog, praksa pokazuje da su odnosi između poslodavaca i zaposlenih često problematični. Sindikati se suočavaju sa izazovima u komunikaciji sa Vladom, a postoji i zabrinutost oko primjene postignutih dogovora. To je poručeno sa skupa koji je organizovala Unija slobodnih sindikata, kao i da je socijalni dijalog, neophodan za postizanje stabilnosti i poboljšanje kvaliteta života.

Šta je socijalni dijalog i kako izgleda u praksi, socijalni partneri imaju svoje viđenje svako iz svog ugla.

"Mi, bojim da često socijalni dijalog vidimo kao zbir nekih monologa. Dijalog znači razmjenu i razumijevanje perspektive drugoga a budući da socijalni partner je država, svako to polazi od svojih principa, od svojih interesa", rekao je glavni pregovarač Crne Gore sa Evropskom unijom, Predrag Zenović.

Slobodan Mikavica predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore (UPCG) kaže da se mora praviti balans.

"Znači, ne možemo sad reći, e, idealno je da mi radimo samo pet dana, četiri dana u nedjelji, idealno je da radimo ovo ili da primamo ne znam kolike. Ako to ekonomija ne omogući, to ne može biti održivo", rekao je Mikavica.

Srđa Keković generalni sekretar Unije slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) kaže da su mislili da će da se otvore ta vrata socijalnog dijaloga.

"Nažalost, to se nije desilo. Ono što posebno deprimira jeste trenutna situacija koja traje otprilike dvije godine", rekao je Keković.

Da socijalni dijalog moze biti itekako produktivan, mozemo naučiti od komšija Slovenaca.

"Ono što je možda Evropska unija na polju socijalnog dijaloga kao takva donela u Sloveniji je to da smo socijalni partneri, dakle i poslodavačke organizacije i sindikati nekako došli do saznanja da smo i mi odgovorni za društveni i ekonomski razvoj države kao takve", rekao je predsjedavajući grupe za Zapadni Balkan pri EU, Andrej Zorko.

I Crna Gora mora razvijati socijalni dijalog kao dio reforme na putu ka Evropskoj uniji.

"Kada govorimo o konkurenciji, mislim da socijalni partneri moraju da imaju svoj glas, ne samo formalno, već moraju da budu partneri i da imaju svoje mjesto za stolom", predsjednik Evropskog ekonomskog i socijalnog komiteta, Oliver Ropke.

A kada svi budu spremni da čuju i uvaže jedni druge, i kada razgovor preraste u dogovor, tek tada možemo govoriti o socijalnom dijalogu u Crnoj Gori.