A.J.

SMCG: Kolektivni ugovor mora biti rezultat socijalnog dijaloga

Iz Sindikata medija Crne Gore saopštili su da najoštrije osuđuju "antisindikalnu diskriminaciju, pritiske i podmetanja kojima je menadžment javnog medijskog servisa izložio koleginice i kolege iz Sindikata zaposlenih Radio-televizije Crne Gore (RTCG)" samo zbog njihove borbe za kolektivni ugovor i fer zarade.

1074499

(Foto: tvcg/arhiva)

“Zaposlenima u RTCG pružamo podršku u momentu kada njihov poslodavac prijeti osnivanjem novog žutog sindikata kao odgovor na otpor koji dobija od jedinog reprezentativnog sindikata koji nije pristao da potpiše kolektivni ugovor predložen od strane menadžementa”, naveo je Sindikat medija Crne Gore.

Kolektivni ugovor, ističu, mora biti rezultat socijalnog dijaloga i pažljivih pregovora, a ne jednostrane odluke menadžmenta i to je jedno od osnovnih načela koje rukovodstvo RTCG očigledno još nije naučilo.

“Pritisci na pojedine članove i članice sindikata da se iščlane i ucjene koje oni trpe zbog članstva u sindikatu i borbe za svoja zakonom granatnovana prava je nešto što je nedopušteno i na šta se ne smije ćutati”, navodi Sindikat medija Crne Gore

Svrha postojanja RTCG je, dodaju, proizvodnja medijskih sadržaja i uprkos tome, prema predlogu kolektivnog ugovora koji je menadžment podmetnuo Savjetu kao ispregovaranu stvar, prvi novinar koji proizvodi program u tabeli koeficijenata je na nevjerovatnom 130. mjestu.

“Nepotrebno je isticati da svi direktori, potrebni i novoizmišljeni, njihovi pomoćnici, savjetnici… se nalaze na vrhu tabele i da su njima predložena uvećanja zarada od po nekoliko koeficijentnih bodova, a „običnim“ visokoškolcima koji proizvode program za oko 0,5. Kada manipulativno ponašanje menadžmeanta nije prošlo onda su, dva dana nakon dostavljanja teksta koji bi trebalo da bude polazna osnova za izradu novog kolektivnog ugovora i zahtjeva Sindikata da pregovori počnu, objavili da je formiran i čak ekspresno postao reprezentativan novi, a zapravo fantomski, sindikat koji će da štiti zaposlene. Javnost je ostala uskraćena za osnovne informacije, iako je za te svrhe zloupotrijebljen portal RTCG gdje je u nepotpisanom tekstu rečeno „sve“, osim kad, ko, gdje i zašto je osnovao taj sindikat”, ističe Sindikat medija Crne Gore.

Ističu da je "jasno da aktuelni menadžment ništa nije naučio iz sopstvene greške koja je 2023. godine dovela do prvog štrajka zaposlenih u RTCG u njegovoj istoriji".

Podsjećaju da su i tom štrajku prethodili i pritisci i prijetnje upućivane članstvu ali da se ipak sve završilo u korist zaposlenih.

Naglašavaju da je Radio i televizija Crne Gore javni servis u vlasništvu države Crne Gore i svih njenih građana i građanki, da je budžetska jedinica koja će ove godine biti finansirana sa 20 miliona eura javnog novca i zbog toga bi trebalo da je institucija koja je primjer slobode i medija i radnih prava koja uživaju zaposleni, u kojoj bi poštovanje zakona trebalo da se podrazumijeva.

“Ističemo da Ustav Crne Gore i Zakon o radu garantuju slobodu sindikalnog organizovanja i djelovanja i zabranjuju bilo kakvu diskriminaciju po tom osnovu dok Krivični zakonik propisuje kaznu zatvora za sprječavanje ili ometanje sindikalnog organizovanja i djelovanja. Dakle, nismo bespomoćni. Naprotiv”, zaključuje Sindikat medija Crne Gore.