Основна тема
Црно/бијела тема
Инверзна тема

Подешавaња

Умањи / Увећај

Изаберите тему

Основна тема
Црно/бијела тема
Инверзна тема

Društvo

B.Č.J. [ Mina ]

14. 02. 2022. 21:46 >> 21:47

SAJAM ZAPOŠLJAVANJA

Porto Montenegro i hotel Regent zapošljavaju preko 250 ljudi

Kompanija Adriatic Marinas, koja realizuje projekat Porto Montenegro i hotel Regent Porto Montenegro, organizovaće u susret ovogodišnjoj ljetnjoj sezoni više sajmova zapošljavanja.

Sajmovi će, kako je najavljeno, biti organizovani u Bijelom Polju 22. februara, Nikšiću 24. februara i Podgorici 25. februara.

Završni sajam zapošljavanja biće održan u Tivtu 4. marta.

Menadžerka ljudskih resursa, Sandra Kapičić, kazala je da ove godine organizuju više sajmova zapošljavanja, kako bi omogućili zainteresovanim kandidatima iz svih krajeva Crne Gore da razgovaraju sa predstavnicima kompanija na jednoj od njima najbližih lokacija.

To je, kako je navela, prilika za sve one koji žele da ovog ljeta rade u svojoj zemlji, a ipak u kompanijama koje primjenjuju svjetske standarde u poslovanju.

„Otvorene pozicije su u sektorima marine, recepcije, maloprodaje, domaćinstva, kao i brojne pozicije najrazličitijih profila u okviru Porto Montenegro Jaht kluba, u odjeljenjima recepcije, hrane i pića i kuhinje, uključujući i određeni broj pozicija na menadžerskom nivou“, rekla je Kapičić.

Ona je dodala da se raduju upoznavanju sa kandidatima, kao i ponovnom susretu sa onim već poznatim licima, koji se vraćaju iz sezone u sezonu.

Hotel Regent Porto Montenegro u potrebi je za 140 sezonskih radnika na različitim pozicijama u sektorima kuhinje, hrane i pića i domaćinstva, dok se malobrojnije slobodne pozicije nalaze u okviru recepcije, konsijerža i spa centra.

Direktorica ljudskih resursa u hotelu Regent, Žana Zeković, rekla je da je Regent poslodavac gdje mladi ljudi imaju šansu da uče od najboljih u svom poslu.

„Naša interna istraživanja i povratne informacije naših partnera jasno ukazuju na izgrađenu reputaciju renomiranog poslodavca. Hijerarhija, ali i fleksibilnost neophodna u turizmu, kontinuiran prenos znanja i izgradnja vještina sezonskih i stalno zaposlenih, je okvir koji nam omogućava zapošljavanje, razvoj ljudskih resursa u vrhunskom hotelijerstvu, te kontinuitet pružanja izuzetne usluge,” saopštila je Zeković.

Пратите нас на

Коментари0

Остави коментар

Остави коментар

Правила коментарисања садржаја Портала РТЦГВише
Поштујући начело демократичности, као и право грађана да слободно и критички износе мишљење о појавама, процесима, догађајима и личностима, у циљу развијања културе јавног дијалога, на Порталу нијесу дозвољени коментари који вријеђају достојанство личности или садрже пријетње, говор мржње, непровјерене оптужбе, као и расистичке поруке. Нијесу дозвољени ни коментари којима се нарушава национална, вјерска и родна равноправност или подстиче мржња према ЛГБТ популацији. Неће бити објављени ни коментари писани великим словима и обимни "copy/paste" садрзаји књига и публикација.Задржавамо право краћења коментара. Мање

Да бисте коментарисали вијести под вашим именом

Улогујте се

Најновије

Најчитаније