- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Muzički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Nauka i tehnologija
11. 06. 2025.
09:37 >> 09:37
Čitaj mi:
MILENIJALCI NAJVIŠE UGROŽENI
Stručnjaci upozoravaju poslodavce: Žive online, rade 24/7
Možda mislite da je Generacija Z ta koja najviše osjeća pritisak savremenog života, ali najnoviji izvještaj pokazuje da milenijalci( rođeni između 1981. i 1996.) nose najveći teret – i to sa prilično ozbiljnim posljedicama.
Prema izvještaju osiguravajuće kompanije Aflac, gotovo dvije trećine milenijalaca (tačnije, 66%) ispitanika osjeća umjeren ili visok nivo sagorijevanja (burnouta). Generacija X ne zaostaje mnogo, sa 60%, dok je kod Generacije Z taj broj nešto niži – 56%. Baby boomeri, s druge strane, pokazuju najmanje znakova sagorijevanja – 39%.
Iako se sve generacije suočavaju sa ekonomskom neizvjesnošću i globalnim političkim tenzijama, milenijalci – rođeni između 1981. i 1996. godine – suočavaju se sa specifičnim izazovima. Trude se da usklade posao i privatni život, a istovremeno im nedostaje odgovarajuća podrška koja bi im olakšala svakodnevicu.
"Jedno od mogućih objašnjenja za viši nivo sagorijevanja kod milenijalaca jeste jedinstveni pritisak u njihovim karijerama“, navodi izvještaj. „Radno okruženje za njih je zahtjevnije nego za prethodne generacije – stalna dostupnost, visoka očekivanja i izuzetno konkurentno tržište rada."
Poseban problem predstavlja i činjenica da se mnogi milenijalci danas nalaze u takozvanoj "sendvič-generaciji" – istovremeno brinu o djeci i starijim roditeljima. Više od 60% zaposlenih koji balansiraju te dvostruke obaveze, prema podacima kompanije Principal Financial, zabrinuto je zbog sagorijevanja.
"Mentalni teret brige o porodici preliva se i na posao – ne ostaje unutar četiri zida doma, naročito u međusobno povezanom svijetu", istakao je Ves Berk iz Care.com za magazin Fortune. "To utiče na prisustvo, produktivnost i opšti kvalitet života zaposlenih, a poslodavci to i te kako osjećaju."
Šta mogu da urade poslodavci
Stručnjaci preporučuju da kompanije pomognu svojim zaposlenima, posebno milenijalcima, tako što će ponuditi fleksibilne modele rada, više dana godišnjeg odmora, kao i zdravstvene i wellness pogodnosti – poput programa za mentalno zdravlje i lični razvoj.
"Borba protiv sagorijevanja ključna je za dobrobit milenijalaca – i svih ostalih generacija", zaključuje izvještaj.
"Ljudi koji osjećaju visok nivo sagorijevanja znatno češće pate od ozbiljnih mentalnih problema poput anksioznosti, depresije ili čak posttraumatskog stresa – a ulozi nikada nisu bili veći."
Коментари0
Остави коментар