B.Bu. [ n1 ]

INSTITUT U MINHENU

Njemci nude fleksibilno radno vrijeme da bi privukli radnike

Veliki broj njemačkih kompanija nudi fleksibilno radno vrijeme da bi privukle radnike, zaključak je danas objavljenog izvještaja Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena i organizacije Randstat.

U oglasima za posao je tri četvrtine njemačkih firmi nudilo ovu pogodnost, dodaje se u izvještaju.

Kompanije se suočavaju sa manjkom radne snage i kvalifikovanih zaposlenih na tržištu, tako da moraju da budu privlačne za kandidate, a fleksibilno radno vrijeme je ključni adut, prokomentarisala je predstavnica minhenskog instituta Darija Šaler.

Velike kompanije nude fleksibilno radno vrijeme nešto češće od malih firmi, a posebno se ističu pružaoci usluga - 78 odsto njih i trgovci u maloprodaji - 72 odsto.

Firme se trude da zainteresuju radnike i mogućnostima dalje obuke, što je benefit koji nudi 85 odsto velikih i 58 odsto malih kompanija.

Na trećem mjestu su pogodnosti kao što su karta za prevoz, mogućnost ishrane u menzi ili propusnica za fitnes i druge sportske aktivnosti.

Ovu opciju nudi čak 89 odsto velikih kompanija, dok je među malim firmama taj procenat znatno niži i iznosi samo 37 odsto.

Četvrodnevnu radnu nedjelju za sada nudi samo 11 odsto kompanija u Njemačkoj, objavljeno je na veb stranici minhenskog instituta.