Žabljak
Umjereno oblačno
-1.2 °C
Pljevlja
Umjereno oblačno
-9.4 °C
Herceg Novi
Vedro
9.4 °C
Nikšić
Umjereno oblačno
2.1 °C
Cetinje
Pretežno oblačno
0.7 °C
Bar
Umjereno oblačno
11.9 °C
Podgorica
Pretežno oblačno
5.6 °C
Ulcinj
Pretežno vedro
6.8 °C
Kolašin
Pretežno oblačno
-5.4 °C

Politika

[ Objavila: M.M ]

SNP 09. 12. 2019. 10:00   >>  10:02 0

SNP

Veliki iskorak u zaštiti žene u vezi sa trudnoćom i porođajem

Socijalistička narodna partija Crne Gore pozdravlja pozitivne novine u Prijedlogu zakona o radu koje se odnose na žene i trudnice. Iz SNP-a navode da će na taj način, ono što su godinama predlagali, konačno dobiti zakonsku formu.

Socijalistička narodna partija izrazila je zadovoljstvo što je predloženim rješenjima napravljen veliki iskorak u pravcu zaštite žene u vezi sa trudnoćom i porođajem, kao i u pogledu pomirenja profesionalnih i porodičnih obaveza.

"Samo zaštićena i jaka žena može biti stub porodice i činilac bez kojeg su zdrava zajednica i društvo nezamislivi", naveli su oni.

U SNP-u ističu da je novim zakonskim rješenjima propisano da poslodavac ne može otkazati ugovor o radu zaposlenoj ženi zbog trudnoće, a ukoliko je otkaz posljedica nepoštovanja radnih obaveza, tada će biti dužan da detaljno obrazloži razloge.

"Važna odredba je i da zaposlena žena koja je odsutna sa rada zbog održavanja trudnoće, porodiljskog ili roditeljskog odsustva ne može biti proglašena zaposlenom za čijim je radom prestala potreba".

Novi Predlog zakona predviđa i pravo zaposlene na jedan dan plaćenog odsustva u toku mjeseca radi obavljanja prenatalnih pregleda, a propisana je i mogućnost korišćenja prava na pauzu radi dojenja djeteta, u trajanju od dva sata u toku rada, koje može koristiti jednokratno ili dva puta tokom dana, navedeno je u saopštenju.

"Posebno je značajno što poslodavci od osobe koja je kandidat za zaposlenje ubuduće neće moći zahtijevati podatke o porodičnom, odnosno bračnom statusu i planiranju porodice, kao ni dostavljanje dokaza koji nisu od neposrednog značaja za obavljanje poslova za koje zasniva radni odnos. Poslodavci ubuduće neće moći da uslovaljavaju zaključivanje ugovora o radu dokazom o trudnoći, niti će moći da odbiju da zaključe ugovor o radu sa trudnom ženom, a u slučaju privremenog rasporeda na drugo radno mjesto, žena će zadržati pravo na zaradu u istom iznosu", saopštili su iz SNP.

 

 

Komentari 0

ostavi komentar

Ostavi komentar

Pravila komentarisanja sadržaja Portala RTCG
Poštujući načelo demokratičnosti, kao i pravo građana da slobodno i kritički iznose mišljenje o pojavama, procesima, događajima i ličnostima, u cilju razvijanja kulture javnog dijaloga, na Portalu nijesu dozvoljeni komentari koji vrijeđaju dostojanstvo ličnosti ili sadrže prijetnje, govor mržnje, neprovjerene optužbe, kao i rasističke poruke. Nijesu dozvoljeni ni komentari kojima se narušava nacionalna, vjerska i rodna ravnopravnost ili podstiče mržnja prema LGBT populaciji. Neće biti objavljeni ni komentari pisani velikim slovima i obimni "copy/paste" sadrzaji knjiga i publikacija.Zadržavamo pravo kraćenja komentara.

Da biste komentarisali vijesti pod vašim imenom

Ulogujte se

Novo