UGOVORI NA NEODREĐENO

Najbolje prošli zaposleni u prosvjeti

Primjena odredbe Zakona o radu kojom se dvogodišnji rad na određeno prevodi u radni odnos na neodređeno vrijeme nije, kako se očekivalo, izazvala velike potrese na crnogorskom tržištu rada.

Pobjeda piše da su poslodavci, uprkos javno iskazivanom otporu, uglavnom, dali ugovore na neodređeno radnicima koji su kod njih radili duže od dvije godine ili su ih, doduše u manjem broju, prebacivali na agencije za ustupanje zaposlenih.

Od 22. decembra prošle godine, od kada je stupila na snagu zakonska odredba, u Crnoj Gori nije povećana nezaposlenost.

„Po tom osnovu nema osjetnog rasta broja nezaposlenih. Čak, prošle sedmice zabilježili smo blagi pad“, kazala je savjetnica za medije u Zavodu za zapošljavanje Danka Ćetković. 

Niko u državi trenutno ne raspolaže pouzdanim podacima za koliko radnika je transformisan radni odnos, a koliko ih je ostalo bez posla.

Po svoj prilici najbolje su prošli zaposleni u prosvjeti. Oko 800 nastavnika i profesora koji su radili na određeno dobili su stalni posao. Predsjednik Sindikata prosvjete pri USSCG Zvonko Pavićević je kazao da je 80 odsto zaposlenih na određeno u ovom sektoru konačno dobilo ugovor o radu na neodređeno.