- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Novosti dana
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- Muzički program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Društvo
02. 02. 2014.
08:41 >> 10:21
UNIJA POSLODAVACA
Upisna politika u raskoraku s tržištem
Poslodavci u Crnoj Gori nezadovoljni su kvalitetom radne snage koja im stiže sa ovdašnjih fakulteta, izjavila je savjetnica za obrazovanje u Uniji poslodavaca Ana Maraš.
UPCG je lani sprovela istraživanje u okviru kojeg je čak 47,5 odsto ispitanika navelo da je njihovo preduzeće u zadnje tri godine imalo poteškoća u pronalaženju kadra sa određenim vještinama. Maraš ističe da su poslodavci u svakom drugom preduzeću morali da obezbjede dodatnu obuku za svoje novozaposlene kako bi popunili radna mjesta, dok su u 23 odsto slučajeva uposlili stranu radnu snagu.
„Poslodavci iz čak 96 odsto preduzeća smatraju da nedostatak vještina na tržištu rada predstavlja značajnu barijeru u njihovom poslovanju. Kao glavni problem navode nedostatak praktičnih vještina, odnosno nesposobnost mladih da primjene teorijska znanja stečena u školama i na fakultetima“, kazala je Maraš, napominjući da “preovladavaju pozitivni utisci” kad je u pitanju vladin program stručnog osposobljavanja.
Maraš je podvukla da je loša povezanost fakulteta i privrede, odnosno poslodavaca.
„Problem je i prisutnost negativne percepcije srednjeg stručnog obrazovanja, pogotovo zanatskih profila. Još je prisutno ustaljeno mišljenje da su ta zanimanja manje vrijedna. Upisna politika na fakultetima i u srednjim školama nije usklađena sa potrebama tržišta rada. Jedan od efekata je visoka stopa nezaposlenosti mladih“, pojasnila je Maraš.
Dan – Portal Analitika
Коментари0
Остави коментар