[ Izvor: Dan, Objavila: M.M.Lj. ]

NEOPHODNI KADROVI

Opština Tuzi ima 35 zaposlenih

Opština Tuzi trenutno ima oko 35 zaposlenih raspoređenih u pet sekretarijata i jednu službu.

“Potrebni su i neophodni kadrovi iz svih profila kako bi se funkcionalizovao rad uprave. O svim potrebama i prerasporedima će se praviti studije, i svaki korak će biti promišljen, uzeće u obzir i kapacitete već angažovanih”, kaže Robert Camaj, glavni administrator Opštine Tuzi Camaj, piše Dan.

Camaj navodi da oni nijesu u fazi i periodu sprovođenja racionalizacije radnih mjesta, već njihove optimizacije, jer su sistem u formiranju.

“Zapošljavanje mora da raste sa opštinom, da se ljudi obučavaju u njenu korist, da se nauče principu da smo svi u službi građana. Raditi u novoformiranoj opštini je velika odgovornost, ali i čast. To moramo shvatiti svi i od toga treba da krećemo i ophodimo se kao prema našoj stvari”, ističe Camaj.

On je istakao da je opština u fazi formiranja organa lokalne uprave i donošenja statuta na osnovu kojeg će raditi odluku o organizovanju uprave.

“Predsjednik opštine se vodi efikasnošću i ekonomičnošću rada uprave. U skladu sa ovim duhom, kao i poveljima EU o ograničenju broja zaposlenih radiće se akti, ali će se uzeti u obzir potrebe građana i nesmetano funkcionisanje. Akti moraju da obezbijede stručno, zakonito, kvalitetno i efikasno vršenje poslova. Staraćemo se da se obezbijedi stalno unapređenje metoda rada, grupisanje zadataka i poslova prema vrsti, stepenu složenosti, obimu odgovornosti, uslovima za vršenje, funkcionalizaciju albanskog jezika, punu zaposlenost službenika, maksimalno korišćenje njihovog znanja… Po donošenju Statuta donijeće se odluka o organizovanju uprave, čije formiranje će biti u skladu sa parametrima koji su neophodni da se radi jedan takav akt, uzeći u obzir razvojne okolnosti i potencijale opštine, broj stanovnika, ljudske resurse. Glavni administrator će se postarati da lokalna samouprava ima pravo i osposobljenost lokalnih vlasti da, u granicama zakona, regulišu i rukovode znatnim dijelom javnih poslova, na osnovu vlastite odgovornosti iu interesu stanovništva”, rekao je Camaj.

On ističe da će se pravilnici o unutrašnjoj organizaciji i sitematizacija radnih mjesta donijeti u interesu građana.

“Od glavnog administratora će dobiti pozitivno mišljenje jedino kada budu ispunili potrebne parametre. Poštovanje Ustava i zakona, korektan i profesionalan odnos prema radu će biti moj izazov, jer građani to očekuju, a uprava da daje doprinos da se to i postigne”, ističe Robert Camaj, glavni administraor.

Robert Camaj navodi da Opština Tuzi raspolaže velikim ekonomskim i ljudskim resursima.

“Ne vidim smetnju da Opština Tuzi može funkcionisti bez Glavnog grada. Vjerujem u ovaj projektat. Vjerovao sam i prije, a sada sam ubijeđen da je ovo u korist građana i da će Malesija brzo osjetiti boljitak i podsticaj za razvoj. Očekujem pomoć i naklonost državnih institucija, građana, dobronamjernih ljudi i svih oni koji misle da mogu doprinijeti. Otvoren sam za njihove predloge i sugestije, da nas upute i nauče. Opština Tuzi je projekat na duže staze i biće dobar primjer. Moramo uspjeti u svemu ovome. Znam da će biti teško, ali građani očekuju da se nadoknadi izgubljeno vrijeme”, zaključio je Camaj.