- Hronika
- Kolumne
-
Radio
- Izdvajamo
-
Emisije
- Dokumentarni program
- Pop top
- Europuls
- Zrno po zrno
- Radio ordinacija
- Kulturna panorama
- Zelena priča
- Epoleta
- +382
- Spona
- Svijet jednakih šansi
- Matica
- Život po mjeri čovjeka
- Link
- Izokrenuti svijet
- Koracima mladih
- Moja profesija je...
- Sportski program
- Kulturno-umjetnički program
- Koracima prošlosti
- Naučno-obrazovni program
- Muzički program
- RCG
- R98
- Programska šema
- Trofej Radija Crne Gore
- Frekvencije
- Radio drama
Društvo
28. 05. 2018. 12:38 >> 12:27
EUROSTAT
U CG duplo više ugovora na određeno nego u EU
Prema podacima Eurostata približno 15% zaposlenih u EU je imalo ugovore o radu na određeno. U Crnoj Gori taj procenat je prošle godine bio duplo veći.
U 2017. godini, 27 miliona zaposlenih starosti između 15 i 64 godine u Evropskoj uniji (EU) zaposlen je na određeno vrijeme. To je 14,3% svih zaposlenih u EU.
Ugovori na određeno vrijeme, u posljednjih 15 godina, variraju između 12,7% i 14,5% svih zaposlenih.
Taj odnos u 2017. je neznatno veći za žene (14,8%) nego na muškarce (13,8%) a viši je i u euro-zoni (16%) nego u EU.
Ugovor na određeno vrijeme u 2017- godini imao je jedan od četiri radnika u Španiji (26,8%) i Poljskoj (26,1%) i više od jednog u Portugalu (22%), Holandiji (21,5%) i Hrvatskoj (20,6%).
Na suprotnom kraju skale, preivremeno zaposleni čine manje od 2% svih zaposlenih u Rumuniji (1,2%) i Litvaniji (1,7%). Niske stope zabilježene su i u Letoniji (3,0%), Estoniji (3,1%), Bugarskoj (4,4%), Malti i Velikoj Britaniji (5,6%).
Коментари0
Остави коментар