Žabljak
Oblačno
-0.7 °C
Pljevlja
Oblačno
2.5 °C
Herceg Novi
Oblačno
8.8 °C
Nikšić
Oblačno
1.7 °C
Cetinje
Oblačno
1.2 °C
Bar
Oblačno
12.6 °C
Podgorica
Pretežno oblačno
8.2 °C
Ulcinj
Oblačno
9.0 °C
Kolašin
Oblačno
2.2 °C

Društvo

Objavila: M.L.B. [ PR Centar ]

ČOBELJIĆ PORUČIO 18. 01. 2018. 13:43   >>  13:11 1

ČOBELJIĆ PORUČIO

Socijalni dijalog da ne zavisi od ministra

Socijalni dijalog Sindikata odbrane i Vojske Crne Gore (SOVCG) je na niskom nivou, a on bi trebalo da bude vrijednost koja neće zavisiti od toga ko je na čelu Ministarstva odbrane, ocijenio je predsjednik SOVCG, Nenad Čobeljić.

On je danas, na okruglom stolu „Socijalni dijalog u Vojsci sa aspekta implementacije evropskih vrijednosti, preporuka i iskustava“, koji su organizovali Evropska organizacija vojnih udruženja i sindikata (EUROMIL), Unija slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) i SOVCG,podsjetio da je ta sindikalna organizacija, od osnivanja 2010.godine, prošla kroz tri faze, koje su kako je pojasnio, prepoznate po tri ministra odbrane.

„Prva faza je naša pojava na sindikalnoj sceni Crne Gore i pokušaj socijalnog dijaloga koji je u startu naišao na brojne probleme i otpore. Taj period karakterišu veoma važna dva momenta –naša integracija u USSCG i Evropsku organizaciju vojnih udruženja i sindikata“, naveo je Čobeljić.

Prema njegovim riječima, nakon toga je uslijedila faza u kojoj nisu mogli uspostaviti socijalni dijalog sa tadašnjim ministrom, a nakon njega je došla na čelo ministarstva ministarka Milica Pejanović Đurišić.

„Taj period karakteriše period razvoja socijalanog dijaloga. U tom vremenskom prostoru uspjeli smo da zaposlimo i da približimo važnost sindikalizma i da izmjenimo i dopunimo Zakon o vojsci. Pred ministarkin odlazak, uspjeli smo da povećamo zarade u vojsci“, kazao je Čobeljić.

Promjenom na čelu ministarstva, kako je ocijenio, Sindikat je došao u tešku fazu socijalnog dijaloga.

„Taj socijalni dijalog se urušavao i danas smo na jako niskom nivou socijalnog dijaloga, odnosno njega praktično nema.Socijalni dijalog mora biti vrijednost koja neće zavisiti od toga da li će na mjestu ministra biti ova ili ona osoba. To je vrijednost koju mi, koji se bavimo sindikalizmom, moramo da kroz zakone i sve ostalo, njegujemo i da branimo, štitimo i uspostavljamo takve mehanizme da se oni ne mogu baš tako urušavati“, poručio je Čobeljić.

Penzionisani general, Blagoje Grahovac, smatra da je vojska institucija koja među prvima osjeti„nevolju rđave vlasti ili rđavog sistema“.

On je kazao da postoje dva principa EU i NATO-a kada neko aplicira za članstvo, među kojima su, kako je pojasnio, postojanje vojske i odbrane kao održivog sistema i dva odsto izdvajanje od GDP-a.

Grahovac je kazao da vojni poziv nije trajan, nego na određeno vrijeme, podrazumijeva se da vojnik može obezbijediti primanja i sigurnu egzistenciju sebe i svoje porodice.

„Pošto je vojni poziv, poziv na određeno vrijeme, prosječna plata u stabilnim državama je tri prosječne plate u državi. No, u mnogim državama koje to nisu u stanju je dvije prosječne plate. Ako je prosječna plata u Crnoj Gori oko 500 eura, onda je to oko hiljadu eura mjesečno prosječna plata u vojsci“, kazao je Grahovac.

Prema njegovim riječima, na osnovu ovih brojki, u Crnoj Gori je moguće imati 1,5 hiljada vojnika i personala u upravnom aparatu Ministarstva.

„U Crnoj Gori smo počeli sa 3,5 hiljada vojnika plus ministarstva. Sad je 1,8 hiljada brojno stanje u vojsci plus oko 300 aparat. To je neodrživ sistema sa ekonomsko-finansijskog aspekta. Imamo sistemski problem“, upozorio je Grahovac.

Predsjednik EUROMIL-a, Emanuel Džejkob, kazao je da, u vojnom sindikalizmu, zbog specifičnosti profesijei vojnih zadataka koje imaju zaposleni, često, kako je naveo, sindikati pokušavaju ne samo da odbrane pojedine i zaposlene,„već i instituciju kao cjelinu“.„Zato što oni znaju da su tu u pitanju posebni zadaci“.

On smatra da ne pravi određenu razliku da li se radi o sindikatu ili udruženju, već je, kako je ocijenio, bitan rezulat koji te organizacije mogu da postignu.

Jakob je poručio da je potreban socijalni dijalog sa ravnopravnim partnerima koji će, kako je naveo, da zastupaju vojna lica i zaposlene u vojsci.

Generalni sekretar USSCG Srđa Keković, kazao je da je socijalni dijalog fundament svakog razvijenog i prosperitetnog društva, i fundament na kome, kako je naveo, počiva evropska zajednica kojoj mi težimo.

„Međutim, za kvalitetan interesni socijalni dijalog potrebno je da se ispuni više preduslova, ali oni koji su najvažniji jesu da se socijalni partneri međusobno uvažavaju, tj. da budu ravnopravni u tim međusobnim odnosima. Posebno je važno da između socijalnih partnera postoji spremnost da se saslušaju i da dijalog vode na bazi argumenata“, naveo je Keković.

 

Komentari 1

ostavi komentar

Ostavi komentar

Pravila komentarisanja sadržaja Portala RTCG
Poštujući načelo demokratičnosti, kao i pravo građana da slobodno i kritički iznose mišljenje o pojavama, procesima, događajima i ličnostima, u cilju razvijanja kulture javnog dijaloga, na Portalu nijesu dozvoljeni komentari koji vrijeđaju dostojanstvo ličnosti ili sadrže prijetnje, govor mržnje, neprovjerene optužbe, kao i rasističke poruke. Nijesu dozvoljeni ni komentari kojima se narušava nacionalna, vjerska i rodna ravnopravnost ili podstiče mržnja prema LGBT populaciji. Neće biti objavljeni ni komentari pisani velikim slovima i obimni "copy/paste" sadrzaji knjiga i publikacija.Zadržavamo pravo kraćenja komentara.

Da biste komentarisali vijesti pod vašim imenom

Ulogujte se

Novo